Un conflicto laboral de gran alcance se desarrolla en Coca-Cola FEMSA Nicaragua, luego de que el sindicato de trabajadores denunciara despidos masivos, incumplimiento de acuerdos y un deterioro significativo de las relaciones laborales con la empresa embotelladora, según el portal Latam Gremial.
La denuncia fue difundida por la Rel UITA, que dio a conocer un pronunciamiento gremial en el que se alertan retrocesos en derechos laborales y se cuestiona la forma en que la empresa ha gestionado una reciente reestructuración interna.
De acuerdo con el sindicato, a comienzos de este año Coca-Cola FEMSA presentó una reestructuración sin previo aviso, lo que abrió un período de cinco meses de negociaciones tensas entre la empresa y la representación sindical.
Como resultado de ese proceso, ambas partes acordaron realizar una evaluación de la situación laboral en octubre; sin embargo, el gremio asegura que la empresa no cumplió con ese compromiso.
Reducción de ingresos y despidos acumulados
El sindicato advirtió que la falta de cumplimiento ocurre en un contexto adverso para los trabajadores, quienes habrían sufrido una reducción de hasta el 50% en sus ingresos, según el comunicado.
Además, el gremio denunció que desde 2021 se han producido más de 300 despidos, situación que considera alarmante por su impacto en la estabilidad laboral y en la economía de las familias afectadas.
En una carta dirigida a la gerencia, la organización sindical expresó su “más enérgico repudio” a estas medidas, al considerar que vulneran derechos laborales fundamentales y rompen los principios de buena fe que deben regir las relaciones entre empleadores y trabajadores.
Señalamientos a la empresa y advertencia gremial
El pronunciamiento sindical sostiene que las acciones denunciadas contravienen la legislación laboral nicaragüense y entran en contradicción con los compromisos de responsabilidad social y respeto a los derechos humanos que Coca-Cola FEMSA promueve públicamente.
Pese a la gravedad de las denuncias, el sindicato informó que decidió suspender temporalmente las acciones de protesta durante el cierre del año, al considerar que se trata de una etapa clave en las ventas por las festividades de fin de año.
No obstante, el gremio advirtió que, si la empresa mantiene su postura de desconocer los acuerdos firmados en 2025, retomará las acciones sindicales el próximo año, lo que podría intensificar el conflicto laboral en la empresa.