Más de 250 asistentes se reunieron para reflexionar sobre el empoderamiento, la equidad de género y el rol estratégico de las mujeres en el desarrollo de la región.
San José, Costa Rica. – El pasado 26 de junio, el Country Club de Santa Ana fue sede del Foro Forbes Mujeres Poderosas de Centroamérica 2025, un evento que reafirma el papel transformador del liderazgo femenino en la construcción de una región más equitativa, innovadora y próspera.
En su octava edición, el foro reunió a más de 250 personas y a destacadas mujeres líderes de los sectores empresarial, institucional, tecnológico y deportivo, quienes compartieron experiencias de empoderamiento femenino, mentoría y superación de barreras estructurales.
“Integrar a más mujeres en la toma de decisiones es clave para acelerar el desarrollo regional”, destacó Eladio González, director editorial de Forbes Centroamérica y República Dominicana.
Según el Informe Global sobre la Brecha de Género 2025 del Foro Económico Mundial, aunque las mujeres representan el 41.2% de la fuerza laboral global y superan a los hombres en educación superior, solo el 29.5% de los líderes con formación universitaria son mujeres.
Paneles que inspiraron acción
El evento se desarrolló en cuatro paneles y una charla, iniciando con las palabras de Cindy Quesada, ministra de la Condición de la Mujer, quien abordó los “Desafíos impostergables” que enfrenta la región en materia de equidad.
Entre las participantes destacadas estuvieron:
- Natalia Soler (CEO de Holcim Costa Rica), Cristina Masis (Grupo Financiero Mercado de Valores), Mariamalia Guillén (Cámara de Comercio), y Carla Coghi (Deloitte Latam), quienes reflexionaron sobre cómo transformar las culturas empresariales desde una perspectiva inclusiva.
- Isabel Zúñiga (Grupo ICE), María Pía Robles (FIFCO), Paula Sánchez (Bimbo), y Ana Beatriz Franco (Kimberly-Clark) hablaron sobre el poder de las redes de apoyo y la mentoría femenina.
- Laura López, de PROCOMER, profundizó sobre la reducción de brechas de género y la importancia de los hombres como aliados para superar sesgos inconscientes.
- En el sector de tecnología y sostenibilidad, Laura Moreno (BAC), Kristine Matheson (Mastercard), Marcela Alfaro (CCK) y María José Bazo (Schneider Electric) compartieron sus retos y estrategias para abrir espacios en industrias tradicionalmente dominadas por hombres.
- Finalmente, Amalia Ortuño (pentacampeona mundial de CrossFit adaptado) y Gigi Garita (Escuela Imparables) cerraron con un inspirador mensaje desde espacios no convencionales, reforzando el valor de la autenticidad y la visibilidad femenina.
Una región que avanza con mujeres al frente
Con este foro, Forbes Centroamérica reafirma su compromiso con una región más inclusiva y competitiva, donde el liderazgo de las mujeres no solo se reconoce, sino que se impulsa como fuerza transformadora para toda la sociedad.